О нас Новости Курсы Семинары и тренинги Корпоративное обучение Контакты
   
 
 
Ближайшие семинары и тренинги
Разное

Теперь консультационные услуги описанные на нашем сайте доступны на всей территории Беларуси. 

По единому номеру (029)5-800-900 вы можете получить подбробную информацию обо всех услугах "Центра кадровых решений"  и разместить заказ услуги. 


НОВОСТИ

   22.10.2009  

Мы предлагаем воспользоваться своей новой услугой:
РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ ПАКЕТА ДОКУМЕНТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Данная услуга предназначена для предприятий и организаций, численностью менее 20 человек которая включает в себя введение в документооборот готового пакета документов, являющихся необходимым минимумом, требуемым при проверках.
В связи с тем, что предлагаемый пакет документов уже разработан и готов к внедрению, мы имеем возможность значительно снизить стоимость данной услуги и дать возможность своим клиентам получить максимальную пользу при минимальных затратах.

Пакет документов включает в себя:

Приказ по предприятию об организации работы по охране труда и назначении ответственных: за пожарную безопасность, за соблюдение работниками правил и норм по охране труда и технике безопасности, за электробезопасность; 
Приказ о введении в действие Программы вводного инструктажа по технике безопасности;
Программа вводного инструктажа по технике безопасности;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Приказ о введении в действие Плана мероприятий по охране труда;
План мероприятий по охране труда;    
Приказ по предприятию о введении в действие Положения об организации работы по охране труда;
Положение об организации работы по охране труда; 
Инструкции по охране труда и технике безопасности по каждой специальности, должности и профессии, согласно Штатному расписанию;
Журналы по охране труда и технике безопасности, предусмотренные и обязательные для заведения согласно действующему законодательству, заполненные согласно спискам компании-клиента.

В стоимость услуги 330400 (в том числе НДС) также входит подробная консультация специалиста по дальнейшему ведению документации по охране труда. Воспользовавшись данной услугой, Вам останется только собрать подписи указанных в документах лиц и найти место для хранения готовых документов.

   21.10.2009  

АУДИТ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
     Данная услуга предполагает изучение и анализ всей кадровой документации за период в один календарный год. В перечень подлежащих рассмотрению документов в том числе входят:
- Приказы (распоряжения, Протоколы) по личному составу и основной деятельности
- трудовые книжки работников
- трудовые договоры (контракты)
- личные дела и личные карточки работников
- локальные нормативные акты (коллективные договоры, Положения об оплате труда и премировании, Правила внутреннего трудового распорядка, и прочие)
- должностные инструкции и должностные обязанности работников
- документация по охране труда и технике безопасности (Программа вводного инструк-тажа, Положение об организации работы по охране труда, инструкции по охране труда и технике безопасности, журналы по охране труда и технике безопасности, и прочие).
    В услугу входит так же приведение всех вышеперечисленных документов в соответствие действующему законодательству и разработка всех документов, обязательных для всех нанимателей Республики Беларусь, но отсутствующих у Вас на момент сотрудничества с нами.
     Актуальность данной услуги обусловлена постоянными изменениями, происхо-дящими в трудовом законодательстве, уследить за которыми с каждым днем становится все сложнее, что порождает ошибки и недочеты, которые в текучке ежедневных дел нередко становятся серьезной проблемой для предприятия и приводят к штрафным санкциям, которых можно было бы избежать.
     Стоимость услуги определяется исходя из численности работников предприятия и объема кадрового документооборота.  
     Воспользовавшись данной услугой Вы получите так же уникальную возможность по-лучения не ограниченного количества бесплатных консультаций по трудовому законода-тельству и скидку в 50% на все семинары для кадровиков, бухгалтеров и юристов, проводимых на базе Центра кадровых решений сроком на один год с момента получения услуги. 
Получить подробную информацию об услугах и условиях сотрудничества можно по тел: факс (0152)48-73-70, 48-73-70, (029)5 800 900 (МТС), или непосредственно в офисе: г. Гродно, ул. Горького 72, офис 501.

   20.10.2009  

Спешим напомнить!
    В соответствии со статьей 2 Закона Республики Беларусь от 20.07.2007г.
№ 272-3 «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь», все предприятия Республики Беларусь были обязаны в срок до 31 декабря 2008 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. 
 
    Если Вы ещё не сделали этого, в случае проверки со стороны контролирующих органов могут последовать серъёзные штрафные санкции и предписание об обязательном проведении аттестации с установлением сжатых сроков. Предлогаем оперативно и недорого сделать эту работу за Вас и помоч избежать финансовых потерь.      

  ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

        В рамках предоставления данной услуги консультант Центра определит круг подлежащих аттестации рабочих мест и разработает индивидуально для Вашего предприятия пакет документов по аттестации:
• Приказ о проведении аттестации и назначении комиссии по ее проведению,
• Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации,
• Карты фотографии рабочего времени,
• Карты  аттестации  рабочих мест,
• Перечни рабочих мест, по которым в итоге проведения аттестации подтверждены особые условия труда,
• Заключительный приказ о результатах аттестации.
    В итоге, вся документация по аттестации рабочих мест выдается Клиенту на бумажном носителе и в электронном варианте.
        Стоимость услуги зависит от количества подлежащих аттестации рабочих мест и фактического объема работы.
Стоимость услуги также включает:
1. пакет документов в электронном виде со всей нормативной базой по аттестации рабочих мест и бланками, необходимыми для проведения следующей аттестации;
2. пакет нормативной документации, содержащий в себе все законодательные акты с последними редакциями, необходимые специалисту кадровой службы в практическом применении на электронном носителе;
3. право на получение в дальнейшем любых консультаций по трудовому законодательству и кадровым вопросам, бесплатно.
Подробная информация  по тел.: (0152) 48-73-66, (029) 5800900, (029) 7889819 или по адресу: г. Гродно, ул. Горького, 72 (Дом науки и техники), офис 501. 

   16.10.2009  

 Центр кадровых решений  значительно расширил перечень услуг и консультаций по кадровым вопросам.

Сфера деятельности Центра связана с оказанием услуг по развитию бизнеса, через оптимизацию механизмов управления человеческими ресурсами, обучение и развитие персонала, подбор квалифицированных кадров и компетентное сопровождение кадровой работы. За 3 года работы Центра нам удалось собрать лучших специалистов региона (кадровиков, консультантов по организационному развитию, психологов), способных оказать самую компетентную поддержу Вашего бизнеса по следующим направлениям:
  • Анализ кадровой документации и ее приведение в соответствие с нормами законодательства с наибольшей выгодой для Вашего предприятия.
  • Подготовка кадровых документов к проверке.
  • Устранение недостатков, выявленных при проверке, дача грамотного ответа лицу, осуществлявшему проверку, и обжалование решений проверяющего в случае их необоснованности.
  • Приведение оплаты труда в соответствие с Единой тарифной сеткой РБ.
  • Разработка локальных нормативных актов: нетиповых Должностных инструкций, адаптированных под конкретные функции каждого сотрудника предприятия; Штатного расписания; Положения об оплате труда; Правил внутреннего трудового распорядка, и прочих документов.
  • Разработка режима рабочего времени для Ваших торговых точек.
  • Разработка кадровой политики предприятия.
  • Разработка структуры предприятия.
  • Разработка системы мотивации сотрудников.
  • Кадровый аудит перед планируемой проверкой и оптимизация штата и расходов на персонал.
  • Экстренное консультирование по возникающим кадровым ситуациям
  • Абонентское обслуживание: сопровождение компании по всему спектру кадровых вопросов в течение оговоренного срока (выполнение всех обязанностей кадровика).
Получить подробную информацию об услугах и условиях сотрудничества можно по тел: (0152) 48-73-66, (029)5800900, (029)3744555.
   10.10.2009  
Время неопределенности. Размышления на тему.
 
Бесконечные разговоры о кризисе окружают нас со всех сторон. Пожалуй, это самая популярная тема не только в мировых новостях, но и в каждом офисе. Все понимают, что  кризис наступает, и наступает неумолимо, по всему миру, и надеяться, что нас он обойдет, по меньшей мере, глупо. Но и впадать в панику не стоит. Единственное, что имеет смысл в кризисе – это действовать. Мы практически не можем повлиять на кризис. Но зато мы можем им воспользоваться.
 
Кризис – это когда старые модели экономики, бизнеса, поведения и пр. себя исчерпали, и реалии жизни требуют избавления от накопленных ошибок и перехода на качественно новый этап развития. «Переход количественных изменений в качественные» – помните суть? Любое развитие идет через слом старой системы, и это болезненный процесс от которого многие пострадают. Но многие от этого и выиграют. Окажемся ли мы среди выигравших или среди проигравших - во многом зависит от принимаемых нами сегодня решений и наших поступков.
В последние годы во многих сферах нашей жизни правила неэффективность. И  даже в бизнесе – где уж казалось бы все должно подчиняться целесообразности зарабатывания денег. Как часто каждый из нас пытаясь приобрести товар или услугу был огорчен ее низким качеством, безразличием персонала и пр. и задавался вопросом «Видимо этой компании клиенты и их деньги не нужны?» И никто ничего не хотел менять. А сейчас – придется. Кризис – лучшее время для того, чтобы наконец измениться.
Кризис (от греч. krisis – решение, поворотный пункт, исход) происходит, прежде всего, в нашем сознании, в голове, а затем переходит на рынок и в нашу жизнь. В подтверждение приведу несколько примеров.
Вкладчики банков вначале поддаются панике и лишь затем начинают снимать деньги со счетов, что действительно может обанкротить банк. Акции предприятий вначале обесцениваются в головах конкретных людей (инвесторов), и лишь затем они начинают их сбрасывать (сами компании при этом не становятся меньше или хуже, и обычно не перестают делать то, что делали). Вначале люди испытывают страх остаться без работы и денег, и лишь затем значительно сокращают потребление, что приводит к снижению прибыли многих компаний, которые в свою очередь сокращают сотрудников.
Рыночная стоимость любого товара определяется исходя из готовности заплатить за него определенные деньги. И на это желание заплатить влияет наше восприятие ситуации, то есть наша голова. Сейчас компании и их клиенты во многом «заведены» страхом кризиса и сами обрушивают рынок. Видя, что вокруг такой настрой и поддавшись ему, мы сами вовлекаемся в круговорот кризиса.
Когда мы говорим «экономический кризис», единственный смысл, который мы в нем видим – это что деньги у нас закончатся и их не будет. А деньги-то никуда не делись. Они просто встали.
Итак, основные причины кризиса – в недоверии и вызванной им панике. И кризис - в первую очередь, это кризис в головах. Это кризис доверия, который обваливает рынки, останавливает сделки, разрушает взаимосвязи. И требует сменить правила игры.
Кризис опасен далеко не для всех. Давно известно, что большие состояния делаются именно во времена кризиса. И стартовый капитал здесь как раз и не нужен. Нужно-то всего ничего: знать чего ты хочешь, сориентироваться в ситуации и – воспользоваться открывающимися возможностями…
Беда кризиса в том, что наше внимание застревает на угрозах. А ведь кризис, это еще и замечательные возможности, которые до этого момента нам не представлялись или казались не актуальными:
  • это "момент истины", когда можно увидеть реальную цену себе, своей компании, соратникам наконец;
  • можно обнаружить "неработающие" модели и стратегии и успеть выработать "противоядие";
  • есть повод "отказаться" от тех работников, которые не являются вкладом в компанию;
  • появляется время для осмысления прошлого, настоящего и будущего;
  • затаившись на время, можно использовать время для персонального развития или обучения/подготовки персонала;
  • решить старые заскорузлые внутренние проблемы и конфликты, разобраться с тем, что тормозит или даже тянет назад;
  • обратиться к себе (то, что мы обычно не успеваем сделать), к своему истинному "Я", осознать свои приоритеты, понять, что для тебя сейчас действительно важно...
  • и многое другое...
Главное - не бойтесь вкладываться в поиск этих новых возможностей. Первая реакция на кризис – это ужаться, сократить расходы на все, что не относится к собственно выживанию, замереть, впасть в спячку и переждать. Но так вас никто не заметит. И вы будете лишь выживать. А зарабатывать будут другие.
Кризис – это лучшее время для того, чтобы избавиться от мусора и установить настоящие, глубокие, крепкие связи. Которые станут основой вашего будущего процветания и гармоничной жизни. На всех фронтах.
 
Центр кадровых решений станет надежным партером в создании и развитии новых возможностей для Вашего бизнеса. Мы предлагаем следующую поддержку:
- оценка эффективности персонала, аттестация;
- оптимизация штата компании;
- консультации по высвобождению персонала;
- проведение эффективных рабочих групп с вашими сотрудниками для поиска эффективных путей выхода компании на новый уровень или решения рабочих задач (т.н. «модерирование»);
- обучение владельцев и менеджеров навыкам эффективного управления;
- обучение персонала эффективным технологиям продаж, работы с клиентами и пр;
- организационное и кадровое консультирование;
- семинары, тренинги и бизнес-курсы по самым актуальным для бизнеса вопросам.
 
   28.09.2009  

Центр Кадровых Решений представляет услуги по обеспечению бизнес-коммуникаций:

  • Подготовка эффективных коммерческих предложений (с использованием технологий продаж и основ психолингвистики).
  • Разработка шаблонов деловых писем.
  • Адаптация деловой документации для зарубежных партеров (с соблюдением правил делового этикета и международных норм документооборота).
  • Написание текстов для брошюр, буклетов, сайтов, выступлений.
  • Подготовка презентаций.


 
 
 
   
Каталог TUT.BY