Центр кадровых решений предлагает долгосрочное сотрудничество в сфере корпоративного обучения руководителей и специалистов по актуальным вопросам в области менеджмента, маркетинга, сбыта (продаж), управления персоналом и т.д.
С каталогом проводимых Центром программ и тренингов можно познакомиться здесь.

В зависимости от требований клиентов, Центр имеет возможность приглашать профессиональных бизнес-консультантов, тренеров, психологов и преподавателей, имеющих уникальные знания и навыки, и значительный практический опыт успешной деятельности в требуемой сфере.

Помимо стандартных программ мы предлагаем вам разработку корпоративных курсов, тренингов и семинаров для решения конкретных стоящих перед вашей компанией задач. В рамках корпоративного формата тренингов мы предлагаем создание уникальных программ обучения с учетом сферы деятельности сотрудников компании-клиента. Программы бизнес-тренингов делового общения носят гибкий характер и адаптируются под индивидуальные требования каждого заказчика. При разработке и проведении тренингов мы стремимся отталкиваться от реальных потребностей и задач клиента. Так, например, мы предлагаем различные программы тренинга продаж, разработанные с учетом особенностей продаваемой продукции: тренинг продаж для фармацевтов, тренинг продаж для страховых агентов, тренинг продаж для риэлтеров, тренинг продаж туристических услуг, тренинг продаж рекламных и PR-услуг и др.

Помимо непосредственного проведения тренинга, мы также осуществляем дотренинговую и посттренинговую диагностику. Дотренинговая диагностика позволяет разработать программу тренинга, отвечающую реальным потребностям компании-клиента, отражающую специфику деятельности и интересы ее сотрудников. Посттрениговая диагностика позволяет наилучшим образом оценить эффект от проведенного тренинга, дать необходимые рекомендации его участникам. 

По мнению признанного специалиста в сфере бизнес-обучения А.А. Деревицкого, корпоративный тренинг может решать разнообразные задачи: Он может быть образовательным. Без дополнительных заданий.
Он может быть попыткой оглянуться и проанализировать накопленный имеющийся у сотрудников опыт.
Он может быть диагностическим - чтобы присутствующее руководство увидело истинные проблемы и пробелы в работе персонала.
Он может быть карательным - если сотрудникам надо показать, что они еще слишком многого не умеют и необоснованно провалились в яму профессионального комфорта.
Он может быть "извинительным" - с учетом жесткости недавно проведенных реформ.
Он может быть стимулом - и толчком к самостоятельному творчеству, и наградой за успехи.
Он может быть единением - когда надо показать бек-офису все сложности работы "фронтовиков" и достичь хотя бы элементов командности.
Он может быть мобилизацией - перед важной, например, выставкой или накануне запланированных решительных перемен.
Он может быть шагом к внедрению фирменных стандартов. Он может служить стратификации персонала - помочь новичкам осознать опыт ветеранов, а ветеранов поощрить на помощь новичкам.
Он может служить внедрению - каких-то нововведений, нового CRM-софта или новой отчетности.

В любом случае, корпоративное обучение сегодня является наиболее эффективной формой обучения персонала.
Если Вас заинтересовало наше предложение, мы готовы к диалогу для обсуждения деталей и условий дальнейшего сотрудничества.

Контактные телефоны:
(0152) 48-73-66,  +37529 5800900 +37529 3744555