| |
 |
УСЛУГИ ПО ПОИСКУ И ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
Ваши усилия при подборе персонала сводятся к минимуму – Вы определяете задачу, а мы находим ее эффективное решение! |
|
| |
Предлагаем Вам воспользоваться следующими нашими услугами:
Воспользуйтесь услугой «Стандартный поиск»
Решаемые задачи:
 быстрая замена рядового сотрудника
качественный подбор одного/нескольких сотрудников на типовую должность
решение кадрового вопроса в сжатые сроки.
Схема работы:
|
Определение требований к кандидату; |
|
Поиск кандидатов (5-14 рабочих дней, на некоторые сложные позиции больше). Для поиска используются:
- собственная база данных, что позволяет в течение нескольких минут получить информацию о наличии соответствующих требованиям кандидатов;
- поиск через рекламу в СМИ. Для получения максимальной отдачи, мы выбираем наиболее подходящие средства массовой информации и медиапланы;
- поиск через Internet. |
|
Отбор кандидатов, собеседование в Центре; |
|
Представление кандидатов заказчику. Центр разработал собственную форму отчета о кандидатах, которая, кроме стандартных данных резюме, включает оценку мотивации и ряда других качеств, а также заключение консультанта. Как правило, представляется 3 резюме, при необходимости больше. |
|
Сбор/проверка рекомендаций на финалистов (при необходимости); |
|
Выход специалиста на работу; |
|
Курирование кандидата во время прохождения испытательного срока; |
|
Гарантийный срок. Если приступивший к исполнению обязанностей сотрудник по объективным причинам покидает вашу компанию, Центр предоставляет однократную бесплатную замену специалиста. |
|
Стандартная гарантия - 90 дней. |
Стоимость услуг, порядок оплаты:
Стоимость данной услуги определяется на стадии обсуждения заказа, является договорной и зависит от сложности заказа.
Мы работаем без предоплаты. Вы оплачиваете наши услуги только по факту найма кандидата. |
|
| |
Воспользуйтесь услугой «Прямой поиск»
Решаемые задачи:
подбор топ-менеджера
поиск узкоспециализированного и уникального специалиста
сохранение конфиденциальности кадровых перестановок
Схема работы:
|
Определение необходимых компетенций будущего кандидата. |
|
Изучение рынка и отслеживание потенциальных кандидатов. |
|
Формирование совместно с заказчиком адекватного предложения для кандидатов. |
|
Установление контакта и проведение переговоров от лица заказчика с потенциальными кандидатами. |
|
Представление заказчику информации о кандидатах, их рекомендаций, комментариев консультанта по подбору. |
Стоимость услуг, порядок оплаты:
Стоимость данной услуги определяется на стадии обсуждения заказа, является договорной и зависит от сложности заказа. Возможна поэтапная оплата.
Дополнительную информацию по услугам, их предоставлению и стоимости, а также типовой договор можно получить связавшись с нами любым удобным способом. Контакты >> |
|
|
|
|
